《人力资源管理》2015年7期

• 《人力资源管理》2015年7期

  我国建立企业社会工作制度的必要性分析 刘立祥

   

  • 从明星选秀活动看企业人力资源管理与开发的策略 陈科颖
     
  • 项目管理在企业慈善捐赠管理中的应用 田雪莹，聂攀科
     
  • 生命周期视域下的企业战略人力资源管理 赵佳涛
     
  • 浅析员工的个体亲环境行为 段雯
     
  • 工业园区环境保护与污染治理应当引入BOT模式 赵煜翔
     
  • 负强化在企业管理中运用之探析 林雪莹
     
  • 传统企业转型电子商务的定位研究 刘福星
     
  • 国外中小企业融资方式分析与启示 姚莉
     
  • 试论互联网思维对现代企业人力资源管理的影响 魏建新
     
  • 人才评价社会化问题研究 薄梅
     
  • 新生代农民工城市融入进程中的再思考 马琳玉
     
  • 经济新常态下企业经济管理的创新策略 贾春利
     
  • 全球化的人力资源管理 杨伟明
     
  • 我国石油行业国际化运作中的问题及对策探讨 庄延锋
     
  • 国际工程承包人力资源风险应对的若干思考--以肯尼亚为例 陈新
     
  • 发挥基层人社所职能构建和谐劳资关系 周小敏
     
  • 战略发展前景下的企业人力资源管理 翟善勇
     
  • 中国的人口结构、人口红利与高储蓄率--基于劳动经济学角度的高储蓄率问题研究 王紫，王潇
     
  • 关于国有企业深化三项制度改革的探讨 阳月平
     
  • 社区学习共同体：社区教育发展的新途径 郭媛媛
     
  • 基于扎根理论的导游高流失率影响因素分析及困境破解 郑鹏
     
  • 基于哲学角度的和谐管理研究 郭燕
     
  • 基于供应链管理模式下电网物资企业架构优化研究与设计 赵云华
     
  • 对机关事业单位职业年金制度的再思考 吕惠娟，刘士宁
     
  • 人力资源会计的理念革新与重构：以中国邮政储蓄银行为例 李师悦
     
  • 优化体制机制改革强化人力资源管理创新增效 李军红
     
  • 企业技能人员培训项目体系开发的研究与实践 刘乔玲
     
  • 企业员工职业倦怠问题成因及对策分析 闫春凤，刘洲
     
  • 总部一般员工岗位竞聘流程设计与思考 马博
     
  • 集团管控之公司治理 陈剑，廖飞
     
  • 论新形势下企业劳动管理模式 刘相永
     
  • 能力素质模型在电力人力资源管理中的应用 高艳艳
     
  • 浅析煤矿企业人力资源管理 胡芸香
     
  • 地勘类事业单位绩效考核指标的制定 王子哲，马新芳
     
  • 简析变革型领导者的结构--以华为为例 李梦伊
     
  • 基于客户价值的汽车行业的客户关系管理研究 李可
     
  • 基于组织支持感的事业单位人力资源管理研究 王金林
     
  • 交通运输单位的战略性人力资源管理研究 杜娟
     
  • 从绩效到文化：人力资源管理的双轮驱动力研究蒲新微吉林大学哲学社会学院 蒲新微
     
  • 浅析核心员工的离职管理 张娟
     
  • 关于现代企业人力资源管理的几种定位思考 罗安余
     
  • 冗员发电企业人力资源规划与开发浅析--以某火力发电厂为例对策研究 朱宇
     
  • 企业战略人力资源管理目标及过程控制研究 杨雨薇
     
  • 构建基于电网调控一体化的组织融合模式 王歆杨
     
  • 事业单位技术岗位聘用中的若干问题探讨 赵志伟
     
  • 试论需求层次理论在基层事业单位人力资源管理中的应用 郭东勋
     
  • 物流企业人力资源优化配置的方法和策略分析 黄春宁
     
  • 离职员工--企业的财富 马燕
     
  • 员工离职与中层管理者管理方式浅析 翟肖冰
     
  • 基于心理契约的和谐劳务派遣关系构建 李诗琪，毛歆
     
  • 保险企业人力资源的开发与管理研究--以PA保险公司深圳分公司为例 杨瑞霖
     
  • 企业人力资源管理职责划分 曾美娟，蔡厚清
     
  • 事业单位人力资源管理问题及改革措施探究 王莉莉
     
  • 论人力资源管理中的选用育留 冯春艳
     
  • 浅谈博物馆人才队伍素质建设 邵雄丽
     
  • 变革型领导与员工主管承诺研究 刘玮，申传胜
     
  • 新时期建筑企业人力资源的开发与管理 袁松
     
  • 煤炭企业员工激励机制的探索和研究 闫秀丽
     
  • 冲突与沟通：中国猎头上市的信息披露与行业规则 黄文雅
     
  • 中外猎头资讯搜集的主流技法：基于中、美、英三国比较 张
     
  • 浅析员工能力素质测评 廖崇华
     
  • 思想政治工作在人力资源管理中的有效应用 胡文娟
     
  • 关于事业单位职称评聘管理的思考 钱晓宇
     
  • 市场营销管理和决策支持系统的研究与实践 何秋颖
     
  • 事业单位改革背景下的公路职工队伍建设探析 任国义
     
  • 多方参与解决江苏省农村饮用水安全问题的探讨 路端，朱斌，兰鹏，傅胤榕，闫怀宇
     
  • 财务风险管理与企业内控关系问题的研究 李成蕾
     
  • 医疗保险市场上的道德风险及其控制 庞效芬
     
  • 关于完善人力资源市场服务体系建设的思考 高巍
     
  • 浅谈新常态下如何加强党员管理 陈军
     
  • 军工科研院所改制人力资源管理存在的问题与对策 庄雷
     
  • 企业管理中如何最大限度地发挥人力资源优势 赵冬菊
     
  • 基于民本视阈下做好西安五项重点工作的对策探析 杜永峰，刘清
     
  • 事业单位人力资源管理存在问题及对策分析 刘星
     
  • 浅析企业农电人员多层次的医疗保障管理机制 郑少文
     
  • 浅议我国劳动保障监察体制存在问题及原因 李绪莹
     
  • 基于人力资源管理与企业经济效益分析 黄素日
     
  • 如何提升管理的有效性 李文娟，刘嘉琪，左希勇，张治斌
     
  • 新时期企业员工情绪管理途径探析 刘韫璐，刘扬
     
  • 探究人事管理向人力资源管理的转变 武志斌，李烨
     
  • 人力资源绩效管理在企业中的有效运用探索 夏瑜
     
  • 基于.NET的工程技术管理人员考核体系建设 史惠芬
     
  • 论述人力资源管理中的风险管理 靳昕春，刘艺博
     
  • 青年军人心理疏导问题探究 赵静
     
  • 加强我国煤炭企业人力资源培训的思考 高海忠
     
  • 如何优化国有企业现代化团队 张南南
     
  • 论人力资源管理创新与和谐劳动关系构建 甘容英
     
  • 职业心理咨询师应具备的基本素质和能力 殷剑平
     
  • 论新形势下如何提高人力资源管理的几点思考 黄峻立
     
  • 探析电力企业人力资源绩效考核的完善措施 干伟
     
  • 试析人力资源保障咨询服务电话的发展趋势 林微笛
     
  • 浅谈绩效考核结果在企业管理中的运用 王静文
     
  • 大学生就业观存在的问题及对策探讨 徐强
     
  • 行动中学习反思中进步--我的行动学习实践与思考 廉淑
     
  • 如何有效推进企业科技人才队伍建设 张路刚
     
  • 浅谈板桥水库人才队伍建设 李灿然
     
  • 中小型企业人力资源激励策略分析 邓今朝，陈永波
     
  • 集团化公司：人力资源管理难题破解 郁丽霏
     
  • 网络沟通对员工建言的影响--基于评价恐惧的视角 陈子彤，李游
     
  • 初创微小企业薪酬设计的经济博弈分析 王宇
     
  • 求职应聘书信写作要做到“十忌”孙晓
     
  • 创新人力资源管理促使安钢整体效益效率全面提升 程家骅
     
  • 养老金制度改革的国际比较分析 刘杨
     
  • 关键岗位接班计划如何落地 刘剑波，段波
     
  • 做好社保工作保障单位和职工权益 吴艳敏，韩晓霞
     
  • 探索近年企业招聘工作的特点及对策 范建国
     
  • 企业人力资源管理中劳动合同的作用及其应用 谢艳新
     
  • 浅谈企业员工培训 张玉平
     
  • 大学生就业伦理观的构建 宋新泉
     
  • 加强做好机关事业单位社会保险工作的建议和思考 王美琴，陈改玲，刘风香，张健，杨俊萍
     
  • 石油企业“五好”平台基层管理体系的实践与探索--以中国海洋石油有限公司为例 孟元凯
     
  • 选聘工作之“匹配问题”的探讨 邵勤
     
  • 发挥政府作用，维护合法权益--浅议政府社保职责和个人账户继承 左振略
     
  • 民营企业培训体系初探 陈明盛
     
  • 浅谈我国养老保险并轨制度 李想
     
  • 浅析特检机构员工培训工作提升策略 王金銮
     
  • 航天技能绝技绝招培训方法探析 丁治国，刘瑞英，刘嫦嫦
     
  • 浅谈国有企业员工培训的有效性 王阁，吉敏，邱索娅，任文珍
     
  • 和谐医院建设中的人力资源管理--基于心理测评技术在医院招聘管理中的运用 王军，马广信，王玉乾，张秀巧
     
  • 加强人资培训做好鞋厂人力资源管理工作 陈建飞
     
  • 浅谈构建大型企业基层青工快速成长的助推机制 封蔚钢，高军娟，陶佳迎
     
  • 关于高校毕业生就业问题的研究 王海玲
     
  • 浅谈中小企业人力资源管理的培训与开发 吴关凤
     
  • 市场化用工利弊的分析与思考 杨璇
     
  • 新兴产业人才开发路径探讨 褚华磊
     
  • 员工离职原因分析及对策研究 曲建军
     
  • 浅析企业员工培训存在的问题与解决途径 何淑兰
     
  • 企业人力资源外包壁垒及管理策略探析 黄恬静
     
  • 浅析收付实现制下社保基金会计核算改革 黄宪峰
     
  • 国有企业人事培训工作的思考 王强
     
  • 企业员工培训评估存在的问题与建议 李丽松
     
  • 新形势下供电企业劳务派遣用工管理 要鑫达
     
  • 我国社会保障筹资手段的选择与社会保障税的应用 陈丽丽
     
  • 高等学校师范生就业形势分析及问题对策 张宗太
     
  • 上市公司股权激励五大常见误区 郑波，李芳
     
  • 质检机构科研绩效评价工作问题分析 罗春英
     
  • 浅析事业单位绩效工资改革 董慧敏
     
  • 关于国有企业专业技术人员的薪酬体系设计研究 潘艳娅
     
  • 略论激励导向型的薪酬体系的合理设计 李艳春
     
  • 浅析电力企业薪酬管理中的公平问题 李海峰
     
  • 浅析烟草企业绩效管理的影响因素 李建丽
     
  • 浅析EVA在工程设计企业部门绩效考核中的应用 沈小庆
     
  • 建立以K PI为核心的绩效管理体系研究--以山东潍坊电力公司为例 秦丽伟，朱翠萍，孙雨亭
     
  • 公共服务型企业激励员工方法研究 朱少卿
     
  • 基于工作流的班组积分制绩效体系设计 王薇，董杰，崔惠静，葛阳，李黎
     
  • 情感激励在小儿外科临床护理带教中的应用 杨红梅
     
  • 浅谈企业薪酬管理过程风险及控制 班莉
     
  • 浅析“360°+K PI”绩效考核模式在事业单位的应用 梁瑛滢
     
  • 把握好绩效考核特点提高企业员工创造力 赵宁
     
  • 激励机制：办公室管理工作之根本 吴承芳
     
  • 年底涨薪是个“技术活”兰青秀
     
  • 浅谈企业创新型人才的激励管理 闫玉峰
     
  • 浅析企业人力资源薪酬管理的创新路径 刘娟
     
  • 企业人力资源绩效管理存在的问题及措施 苏辉
     
  • 浅析企业文化在员工激励中的作用 彭强
     
  • 新形势下事业单位人力资源的绩效管理 许强
     
  • 事业单位人力资源管理中的激励机制探究 赵兴，李燕芳
     
  • 浅议绩效考核在企业人力资源管理中的影响及实施策略 孙诗博
     
  • 企业薪酬管理问题研究 龚涛
     
  • 事业单位职工薪酬激励制度探究 方青
     
  • 公务员考核机制创新探微 叶智伟
     
  • 基于信息化视角下办税服务厅绩效体系构建与研究 曹锦阳
     
  • 探索建立有效的高校编外用工管理体系 章姗姗
     
  • 高校理工科院系学业预警制度的探讨 王宇飞，徐墨
     
  • 高校研究生事务管理中危机应对的模式探析 刘莹
     
  • 以党建促发展模式研究--以开封大学继续教育学院为例 李红礼
     
  • 新时期高校“服务型”行政管理模式的构建 邱月
     
  • 浅析高校财务管理的内部控制制度 杜忠财
     
  • 浅析高职院校人才引进工作 李松，方卫华
     
  • 高校教师人力资源管理现状与对策研究 易丽娟，李玉龙
     
  • 贵州省高校青年教师培训与专业发展情况及对策分析 闫晓勇
     
  • 基于博弈理论的高校教师选拔和晋升机制思考 陈晓春，赵钊
     
  • 浅析技工院校教师绩效考核存在的问题及对策 关红
     
  • 中职学校综合档案室建设探究 张运玉
     
  • 关于西部高校党政管理干部公开招聘问题的思考 黄霄
     
  • 高职院校人才流失原因及引进开发方式 郭士焱
     
  • 和谐高职学校管理模式：教师人性化管理探索 苏晓琳
     
  • 高校学习型党组织建设的机制创新 赵静
     
  • 以人为本与高校薪酬激励制度的融合方式 罗富林
     
  • 高校图书馆管理的系统化特点分析 李瑞斌
     
  • 岗位聘任制下的高校专任教师准入与退出机制研究 姜艳
     
  • 学习型组织理论视角下大学教师专业发展 张风沙
     
  • 独立学院应用型人才培养的若干思考--以福建师范大学协和学院教学改革为例 王知桂
     
  • 高职高专院校加强党校培训管理研究--基于人力资源管理中培训理论的研究 刘红
     
  • 到地方挂职锻炼是高校青年干部成长的有效途径 李延安
     
  • 军校基础课教员胜任力探究和构架 张诗雪，张薇
     
  • 浅析医院员工绩效考核方案的实施 李艳丰
     
  • 基于学生视角的小学语文教学设计 田娇娇
     
  • 《半导体器件物理》课程教学改革与实践 张丽娜，张伟，陆晓东，吴志颖
     
  • 新能源材料与器件专业教育改革与探讨 王秋实，冯雅辉，王桂强
     
  • 管理心理学课程案例教学改革研究探讨 李君
     
  • 我国高校教师职称研究的文献计量学分析 黄奉毅，蒋金凤，刘建瑛
     
  • 工学结合背景下职业院校技能鉴定工作存在的问题与对策 吴志峰
     
  • 微慕课模式在辅导员日常管理工作中的运用--以西安石油大学人文学院2013级学生为例 张盼
     
  • 浅析高校大学生性健康教育缺失问题--以吉林省高校为例 王，呼延文娟
     
  • 网络环境下大学生管理工作存在的问题及解决对策--以贵州理工学院为例 高腾刚
     
  • 石油院校转专业学生适应新环境需要注意的问题 张欢
     
  • 基于应用型人才培养的地方高校《金融学》教学改革探索 黄丽，罗锋
     
  • 体验式教学在人力资源管理教学实践中的模式构建 刘嘉敏
     
  • 文本结构理论在交替传译教学中的应用 卓文如
     
  • 高校英语自主学习模式的研究与构建 董婵娟
     
  • 对煤炭高职院校《职业规划与就业指导》精品课程建设的思考与建议 贾超群
     
  • 发挥职业教育在促进下岗再就业方面的效能 赵龙
     
  • 关于当下中学数学教学的思考 张玉香
     
  • 浅析课堂笔记对学风建设的重要作用 白雨可
     
  • 校企融通互利共兴--以药学专业“漱玉店长班”为例 苗蕴玉
     
  • 医学卫生青年就业歧视问题分析及对策思考 连娜
     
  • 大学生就业指导的理论与实践 于轶
     
  • 小学英语教学生活化：多理论的视角 李丽萍
     
  • 小学生自主学习能力培养策略研究 龙丹
     
  • 初中政治教学生活化探析 张金雪
     
  • 初中生物课堂教学有效性探讨 马欣
     
  • 高职辅导员成功的四个基本要素 匡翠芳，刘鑫
     
  • 本科非专业会计学课程设置探析 崔伟，白洁
     
  • 本科院校旅游管理专业学生职业成熟度差异分析 彭家敏，连金玉
     
  • 论《行业英语》课程建设对提高学生综合素养的作用 叶利华
     
  • 中高职衔接物流管理专业人才需求调研与培养方案优化 陶功浩，朱燕萍
     
  • 实践育人背景下对酒店人力资源管理课程的新思考 薄利侠
     
  • 任务驱动的探究式协同教学法在《计量经济学》教学中的应用 樊丽淑
     
  • 高校学生骨干执行力提升“四部曲”宋红丽
     
  • 绩效管理课程教改探讨与实践--人力资源管理专业实践教学体系构建系列 陈娜
     
  • 新形势下国有企业医院人力资源管理对策研究 李妞
     
  • 新时期加强公立医院人力资源管理工作的几点思考 熊小楠
     
  • 浅谈保卫科在医患纠纷中的定位及应用 丁文杰
     
  • 新形势下规范医院医疗服务价格的有效策略 杨军，栾英，丁宝明，刘静，胡媛媛
     
  • 浅论医院网络舆情的应对与处理 黄小红
     
  • 浅析人力资源精细化管理在医院人事工作中的运用 熊斌，潘登
     
  • 公立医院人员薪酬管理及人事制度改革的探索 岳廷芳
     
  • 医院人力资源管理与思想政治工作互动性的探讨 冯英
     
  • 医院人力资源供需预测分析 许平
     
  • 浅析公立医院岗位设置工作存在的问题及解决策略 杨艳，汤瑾瑜
     
  • 试论新形势下三甲医院思想政治工作的难点、成因及对策 姜红
     
  • 探究医疗业务档案管理在服务医患中的积极作用 孙维典
     
  • 公立医院改革背景下岗位管理中的职系初探 陈雪琼
     
  • 论医院管理人才的培养 奚淑英
     
  • 舟山市海洋电子信息产业人才队伍建设的研究与思考 赵川平，倪晓磊
     
  • 宝鸡地区零售企业员工OCB对关系质量的影响研究 刘选卫
     
  • 毕业生就业满意度实证分析--以新疆农业大学为例 张莉，谭刚
     
  • 大学生对校企合作营销创新人才培养模式的满意度实证研究 刘明菲，李立冬，郝治国，李玉婷
     
  • 心理资本对民办高校教师队伍的影响研究 宋薇
     
  • 并购企业员工离职倾向影响因素研究综述 姚芊
     
  • 中国海员培养和管理模式的现状与未来发展对策研究 张家卫
     
  • 信息化在人力资源统计中的价值研究 刘京涛，匡勇
     
  • 某三级公立医院薪酬满意度的调查分析 陈艺军
     
  • 偏远山区农村人力资源开发研究--以凉山州M县为例 李勤梅，袁勇
     
  • 养老机构入住老人权益保障机制现状分析及完善 张诗羽
     
  • 北京高校青年科研人才发展现状特征、问题及对策思考 吴剑，张凡，李功越，张，郑
     
  • 安阳市城市园林绿化市场化养护试点研究--以安阳市园林局政府购买服务为例 陈改玲，王美琴，杨萍，杨保顺，张健
     
  • 科技型中小企业创新能力的内外在影响机理探讨--基于衢州市64家科技型中小企业的实证调研 朱海华
     
  • 当代女大学生婚恋观现状及内因探析 张雪梅
     
  • 社会保障与扩大就业问题研究 兰措吉
     
  • 高职院校青年教师心理资本、工作压力和离职意向间关系的调查与分析 付敏
     
  • 社会性别视角下女大学生就业不平等问题研究--以南京6所211高校为例 高洁
     
  • 推进辽宁省绿色低碳可持续发展研究 曹旭，樊芳
     
  • 电子制造企业生产线“90后员工”心理健康状况研究 张占武，刘芳，董大壮
     
  • 基于知识管理的大学核心竞争力研究 朱光兴
     
  • 广西桂林旅游人力资源现状分析及思考 韦莉军
     
  • 地勘事业单位深化改革的模式与路径研究 魏爱玲，马新芳
     
  • 健康服务业中卫生技术骨干人才流失原因与对策分析 张玲
     
  • 高层次医学人才培养与职业生涯管理问卷信效度分析 蒋晓燕，蒋晓斌，袁颖，季颂华，韩滢滢，何书
     
  • 我国农村长效激励机制构建路径探析 何艳桃
     
  • 新常态下提高国有企业党建工作科学化水平的思考 孟涛
     
  • 浅谈新时期医院推行党员奉献服务的重要意义 张立依
     
  • 浅谈如何提高现代秘书的综合素养 雷冰霞
     
  • 健康教育在小儿癫痫患者护理中应用的价值 袁畅
     
  • 单位车队车辆的维护管理问题探讨 张彬
     
  • 如何做好思想政治工作提高医院人事管理水平 罗莉萍
     
  • 人性化护理在小儿术后疼痛护理中的应用 刘亚琼，李青玲，谈天
     
  • 基层银行金融管理工作优化措施探讨 徐静怡
     
  • 政工师能力素养建设问题探析 朱允彤
     
  • 浅析工会在企业中的作用 沈晓英，谢
     
  • 如何做好机关事业单位电子公文的登记备份工作 王明光
     
  • 试析事业单位政工工作中人本化教育与管理策略 娄玲
     
  • 浅谈在事业单位改革中如何有效发挥政工师的作用 常胜峰
     
  • 立足起点深化初级士官思想建设 洪啸虎
     
  • 探讨失独家庭养老问题及对策 侯雅姝
     
  • 社区档案管理存在的问题及对策分析 武依然
     
  • 新时期国有林场档案管理工作存在的问题与对策 龙兴树，陈伟莲
     
  • 浅析新时期企业退休人员档案管理问题 徐国梁
     
  • 基于岗位胜任力模型的军工科研单位能力建设实践和思考 陈钢，金少英，王苏安
     
  • 创新高校人事档案管理模式的分析 田晓琼
     
  • 畜牧类女大学生就业问题探讨 李曼华，黄波
     
  • 企业文化建设中人力资源管理问题及其应对策略 陈春红
     
  • 论如何加强人事代理人员档案管理工作 安琪
     
  • 加强新形势下疾控中心纪检监察部门监督责任的策略分析 张春莲，袁国风
     
  • 浅析档案管理信息化条件下的档案管理现代化 王萍
     
  • 高职院校档案管理工作中常见的问题分析 臧艳
     
  • 浅论疾控档案资源的开发及利用 赵惠芳
     
  • 农村劳动力资源档案建设的制约因素及对策思考 马雁
     
  • 信息时代下档案管理工作浅议 穆姝婕

  发布日期:2020-09-11

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